Lohnabwicklung und Personaladministration auslagern.
Payroll Outsourcing
Personal beschäftigen – ohne Risiko, ohne Aufwand
In einer sich rasant wandelnden Geschäftswelt sind Flexibilität und Effizienz entscheidend für den Erfolg. Doch die Verwaltung von Gehältern, Sozialabgaben, arbeitsrechtlichen Vorgaben und steuerlichen Fristen kann eine enorme Herausforderung sein – besonders wenn Sie mit Freiberuflern oder temporären Mitarbeitenden arbeiten.
Ein häufig unterschätztes Risiko dabei: Scheinselbstständigkeit. Werden Freelancer nicht korrekt abgerechnet, drohen immense finanzielle und rechtliche Konsequenzen – im schlimmsten Fall Millionenbeträge durch Nachzahlungen oder Haftungsfälle.
Mit unserer Payroll Outsourcing Lösung nehmen wir Ihnen diese Last ab. Wir sorgen für eine rechtskonforme, präzise und fristgerechte Lohnabrechnung, während Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Ihre Vorteile – sorgenfreie Personalverwaltung mit Payroll Outsourcing
- Rechtssicherheit & Risikominimierung
• Schutz vor Scheinselbstständigkeit
• Rechtskonforme Lohnabrechnung & Sozialversicherungen
• Korrekte Abführung der Quellensteuer
• Absicherung gegen Haftungsrisiken bei Unfällen oder Krankheit - Kosteneffizienz & Prozessoptimierung
• Skaleneffekte senken Ihre Verwaltungskosten
• Keine internen Ressourcen für Lohnbuchhaltung notwendig
• Volle Transparenz: Sie zahlen nur die Gesamtlohnkosten - Maximale Flexibilität & einfache Abwicklung
• Beschäftigung von Freelancern, festen und temporären Mitarbeitenden ohne Risiko
• Entlastung Ihres internen Gehaltswesens
• Ihre Weisungsbefugnis bleibt vollständig erhalten
So funktioniert’s – Ihr Weg zu risikofreier Personalverwaltung
Payroll auslagern? Wir kümmern uns darum!
Überlassen Sie uns Ihre Lohn- und Personalabwicklung – rechtskonform, effizient und risikofrei.
Unsere Payroll-Experten beraten Sie gerne.